台当局新行政团队“绿色大风吹” ，网友 ：换汤不换药******
据台湾媒体报道，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接 。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替 ，目前班底已大致确定 。
从已公布 的名单来看，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲 、台北故宫博物院院长萧宗煌等，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤、教育事务主管部门负责人潘文忠 、交通事务主管部门负责人王国材 、农业事务主管部门负责人陈吉仲等。
陈建仁与郑文灿。中时新闻网陈建仁称 ，稳健衔接政务、扩大世代合作 、增加女性成员 ， 是此次组建团队的原则 ，用人唯才、适才适所，要让更多愿意为台湾做事 的人尽其才。
对此 ，岛内民众并不买账，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药” 。
陈建仁何许人也 ？
陈建仁给人以“学界清流”的印象 ，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职 。他 的父亲出身中国国民党地方派系，曾任高雄县县长 。陈水扁执政时期 ，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事 。2015年 ，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正、副领导人 ，2016年成为台湾地区第一位无党籍的副领导人 。
2019年 ，面对“务实台独工作者”赖清德 的突袭式挑战，陈建仁宣布不争取竞选连任 ，次年任期届满后卸任，并于2021年底申请加入民进党 ，被视为蔡英文的“心腹” 。
在行事方面，陈建仁以“中立温和”的学者身份自居 。在镜头前总面带笑容，语气平和 ，岛内有媒体称其为暖男 、“大仁哥”。他曾表示自己醉心于研究，对政治没有兴趣 。对于此次人事调整，他宣称期许组建“温柔坚韧”的团队 。
不过，岛内不乏针对陈建仁的批评 。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时，共同挂名 的论文疑似抄袭，为此请辞。新冠疫情中 ，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士” 。此外 ，岛内有声音认为，陈建仁缺乏从政经验 ，恐难应对复杂 的党内派系斗争及棘手 的民生问题 。
人事调整or政治妥协 ？
对于苏贞昌请辞，岛内舆论分析 ，这极可能是其从政生涯的最后一程。其任内台湾物价飞涨 、民众薪水倒退、贫富差距拉大，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢 ，引发民众极大不满。
2022年底，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利 ，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满。随着接连补选 的败北 ，普发现金 的“保卫战”失效 ，苏贞昌不得不下台走人 。
岛内舆论认为，从苏贞昌 的辞职时机及已公布的人选名单来看，民进党内部存在诸多派系与权位算计。陈吉仲 、薛瑞元 、王美花 、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史” 。此波人事安排并非以专业及经济优先 ，可说是派系平衡下的妥协名单 ，遑论“用人唯才” 。当前岛内“党”“政”貌合神离 ，相关调整只是为避免“政治跛脚”而作出的挣扎。
台湾《联合报》认为 ，陈建仁行政经历有限 ，学者性格处理政务明显难大破大立，用陈建仁接替苏贞昌 ，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系，并掌握接班人团队。
苏贞昌与陈建仁 。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑 ，此次人事调整有如“绿色大风吹”，陈建仁虽成为新任行政机构负责人，但蔡英文剥夺了他的人事任命权 ，陈建仁带领的行政团队只是代理人而已 ，实效堪忧 。
民众党立法院党团总召邱臣远建议，对于高度争议 的留任名单 ，陈建仁应勇于展现个人意志 ，知人善任 ，才能真正展现改革魄力 。
岛内民众期待什么 ？
对于陈建仁接任台行政机构负责人，岛内一份最新 的网络民调显示，有92% 的民众“不相信会做得很好”。反之 ，“相信陈建仁会做得很好” 的民众仅有4% ，调查结果引发讨论 。
不少网友留言批评：“他 的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在 的执政团队，哪位来接任都没用 ，因为没有一位是专业的 ，更何况都 是为己私利 ，有哪位真为台湾百姓做事 ，所以换谁做还是一样无解 。”
岛内舆论指出 ，面对严峻台海局势、通货膨胀及经济不景气 、治安败坏等事件频传 ，民众并不关心人事变动，真正在乎 的是如何解决实际问题 。如提高薪水 、稳定物价、农产品营销等民生事项，都有赖新团队尽心尽速解决 ，期待真正以民为先 。(记者 穆朗)
鼓励春节不停产早复工 黄冈多个县市给企业发“红包”****** 湖北日报讯（记者刘毅、通讯员刘勇）1月11日 ，拿着麻城市下发 的一揽子开门红措施 ，湖北凤凰白云山药业有限公司经理成无瑕说：“订单比较多，再加上市里对企业对工人有专项补贴 ，我们今年春节不停产，预计1月份生产总值同比会有较大增长 。” 近日，黄冈市多个县市出台政策 ，在本级财政预算中拨付300至500万元专项资金 ，对春节期间不停工或早复工的工业企业给予补贴 ，真金白银支持工业“开门红”。 考虑到企业春节开工增加 的用工成本 ，武穴、红安 、黄梅等地，按企业在岗人数给予每人每天100至150元的补贴 。对企业最关心 的生产要素 ，麻城 、武穴、浠水等地对企业春节期间的用电用气费用 ，给予5%至10% 的补贴 。为鼓励员工就地过年或尽早返岗 ，武穴 、黄梅、英山等地将奖励直接发放给留厂员工，或对提前返岗的外地员工报销路费。各地对不停工企业都安排了1万元的餐费补贴 ，帮他们在年夜饭上“加个菜” 。英山对企业包车组织员工返岗 的企业 ，给予包车费用补贴。为鼓励企业开足马力，该市多地对用电量和产值同比增长的规上企业将发出5万元到10万元不等的“大红包”。 今年，黄冈提出GDP增长7% 的目标 。为此，黄冈以“起步就 是冲刺”的态度，采取多项措施 ，力争一季度全市规上工业增加值同比增长10％以上，规上工业总产值增速19.71%以上 。 PK购彩大发平台地图 |
