沿海大省开启"抢人"模式 破解用工荒须综合施策******
全力“拼经济”,离不开“保用工”。节后首个工作周 ,各地迎来了招工保产的窗口期,新一轮“抢人大战”提前启幕。
为鼓励外地务工人员尽早返岗,浙江某地连续数日向规定日期前返岗 的务工人员派发总价1000万元 的“五金券” 。派发首日,就有来自湖南的务工人员田某领到价值59800元的“金券” ,提走电动汽车一辆 。
在广东深圳 ,当地政府明确提出 :对2月5日前市外原在岗职工返岗达500人以上 的企业(劳务派遣单位除外) ,按照每人200元的标准发放一次性返岗交通补助,每家企业最高40万元。
据不完全统计 ,目前已有包括广东、浙江 、江苏等在内的多个沿海大省开启了“抢人”模式,大手笔谋划跨省异地招工 ,多举措确保回乡人员及时返岗,全方位助力企业实现“开门红”。
节后“用工荒”“招工难”年年都有,今年似乎格外突出。这背后,既有因疫情政策调整优化带来 的用工需求增加,也有人口负增长导致劳动力红利减弱 的因素 。国家统计局 的数据显示 ,至2022年末,全国16岁至59岁劳动年龄人口约为87556万人 ,比2021年减少了666万人。
当然,随着沿海地区产业加快向内陆省份转移,中西部地区经济保持较快增长 ,更多就业岗位 、更小收入差距让越来越多外出务工人员愿意留在“家门口”就业,特别 是近年来乡村振兴战略 的深入实施 ,一些有技能又有想法 的返乡年轻人主动求变 ,或成为职业农民,或成为创业者 ,实现了从“雁南飞”到“金凤还巢”的转变 。
客观上看 ,作为一种复杂经济现象的存在 ,“用工荒”“招工难”有其合理的一面,但也暴露出当前我国在人力供给与产业需求之间 的结构性错配问题 。事实上,“用工荒”“招工难”已不只 是春节期间 的短期现象,一些地方 、部分行业常年都面临着招不到人的尴尬状况;“用工荒”“招工难”也并非沿海发达地区所特有 ,越来越多中西部地区也感受到了这一趋势的逼近 。
以制造业为例 ,作为吸纳外来人员就业的主要行业之一,近年来遭遇了前所未有的严峻用工形势——产业工人空心化问题日趋突出 ,年轻人“宁愿送快递也不进工厂”,即便是招到了人也留不住人 ,居高不下的用工成本甚至已成了不少制造业企业转型升级 的障碍 。
破解当前“用工荒”“招工难”难题 ,需要合力构建起充分就业 的长效机制。人社部门要搭建精准高效 的用工供需对接平台,借助大数据等手段,为劳动力及用工企业做好对接服务 ,力促就业市场 的动态平衡 ;用人单位要针对未来人口红利不断减弱的现实 ,未雨绸缪提早布局 ,特别是制造业企业,要进一步加快智能化数字化改造 ,逐步以机器替代传统人力,减少对人工劳动力的依赖;对于劳动者自身而言 ,要认清就业形势,树立正确就业观念 ,积极在自身上挖掘潜力。
从更长远看 ,破解“用工荒”“招工难”难题,需要努力做好城镇化这篇大文章 。中国的城镇化 是以人为核心的城镇化 ,从某种意义上说,“用工荒”“招工难”所折射出 的 ,正 是长期以来城镇化进程中农民工无法真正融入城镇生活 的现实。如果社会保障不能兜底 、基本公共服务均等化不能覆盖更多群体 ,那么广大进城务工人口的“后顾之忧”就无法真正解除 ,“用工荒”现象也难以彻底消除。换言之 ,对于中国这样庞大的经济系统而言 ,用好用足城镇化引擎 ,保持住就业连续性、稳定性,方能以较低成本实现经济社会的平稳运行。 (顾阳 来源:经济日报)
开门红!吉林查干湖冬捕正式拉开序幕******
央视网消息:每年冬天,吉林松原的查干湖都要进行大规模 的冬季捕鱼作业,马拉绞盘、冰下走网 ,古老 的捕鱼方式传承千年 。这两天 ,随着气温走低,湖面封冻,今年查干湖 的冬捕正式拉开序幕。
这两天 的查干湖格外热闹 ,一大早 ,当地的鱼把头辛继龙就带领渔工们在零下20多摄氏度的气温下凿冰、下网 ,大家动作娴熟 ,一气呵成。在高亢 的号角声中,渔工们赶着骏马拉动绞盘 ,随着渔网被缓缓拉出,一条条活鱼浮出水面 。鱼把头告诉记者 ,今年头一网就打出了8.8万斤鱼,迎来了“开门红” 。
查干湖冬捕分两个阶段,前期使用小眼网,主要捕捞浅水区的小型成鱼和小虾 ;后期使用大眼网 ,捕捞大型成鱼销往全国各地。科学 的捕捞方式 是查干湖“渔而不绝”的关键所在 ,从2003年开始 ,当地在春秋两季开展增殖放流行动 ,每年向湖中投放1000万尾鱼苗 ,保障渔业 的可持续发展。
(文图:赵筱尘 巫邓炎)