促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点。今年，高校毕业生人数预计再创新高，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念 。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾：有人找不到工作 、有 的岗位招不到人 。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力 。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员、汽车生产线操作工 、快递员、餐厅服务员、商品营业员 、家政服务员 、保洁员、保安员 、包装工 、车工位列前十 。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也是一个重要因素。

　　比如 ，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度 的用工荒。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高的薪水 ，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除的陈旧观念。

　　客观地说，随着智能化自动化 的发展，传统职业已经有了很大变化，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能，磨炼自身意志，以实现更大发展。在当前形势下 ，如果还固守传统的职业定位和认知 ， 是难以适应新形势的。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖的形势下 ，许多基层一线岗位，仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习，争取在平凡 的岗位上创造不平凡的成绩。

　　三百六十行 ，行行出状元 。就业观念 的转变 ，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业 的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化 、有思想，而且有志向。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值 。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业。

亚运筹办带给群众更多福祉******

　　亚运筹办带给群众更多福祉(体坛观澜)

　　一届成功的亚运盛会能让城市更美丽，也会让群众从中受益，杭州亚运会值得期待

　　一段时间以来 ，家住京杭大运河边的杭州市民 ，越来越感受到运河绿道带来 的健身便利 。

　　人们最初的满足感来自运河两岸从凤起路到石祥路30.4公里绿道 的全线贯通 ，眼下的愉悦则来自嵌入式体育场地 的便利、慢跑步道的舒适 ，以及“修旧如旧 ，保留肌理”原则带来的亲切感。

　　杭州运河绿道建设 ，不 是简单 的打通堵点，而 是从群众需要出发 ，按照高标准、严要求打磨细节 ，力求精巧展示运河文化魅力 ，力求让群众在连续贯通的高品质公共空间中充分享受运动休闲之乐 。

　　从运河两岸移步富春江边，位于杭州市富阳区东洲岛北支江南岸的富阳水上运动中心 ，已成为游客频频光顾的打卡地 。这座新建场馆被誉为“最美的水上亚运场馆” ，不仅将承办赛艇 、皮划艇(静水、激流回旋)等亚运赛事项目 ，还将在亚运会后成为对市民开放 的休闲娱乐场所 。去年6月 ，富阳水上运动中心正式对外开放 ，水上运动中心和激流回旋两个场馆限时免费参观，将来还有望增设水上运动健身和北支江夜游项目 。

　　值得一提 的是 ，杭州运河绿道近日跻身第六届“浙江最美绿道”评选榜单，富阳水上运动中心则被列入2022年度浙江省建设工程钱江杯(优质工程)名单 。这两项殊荣，让人不禁思考“杭州亚运会将留下什么”这一现实课题 。眼下看 ，杭州亚运会科学推进筹办工作的脉络十分清晰：即以亚运筹办 的高标准多为群众谋福祉 。

　　2022年杭州亚运会延后到今年举办。有了更多时间筹备、更长时间磨合 ，对赛事运营而言 ，对办赛规律的认识、关键细节 的把控应有新进步、新提升；对营造大赛氛围而言，则应真正树立办实事 、解难题 的工作导向 ，朝着天更蓝 、水更清、景更美持续发力，带给群众更多福祉 。

　　杭州亚运会延期，也让我们有机会以更长远 的目光审视大赛、以更务实 的行动筹办大赛 。绿道建设精益求精、场馆开放及时有序，不仅稳妥把握了办赛节奏 ，也真正做到了顺应民意、惠及民生 ，因而广受好评。一届成功的亚运盛会能让城市更美丽 ，也会让群众从中受益 ，杭州亚运会值得期待。

　　《人民日报》( 2023年01月12日 第 15 版)